駐渤化集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察組組織召開新任職領(lǐng)導(dǎo)干部暨年輕干部代表黨風(fēng)廉政教育

集體談話會

11月3日，駐渤化集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察組組織召開新任職領(lǐng)導(dǎo)干部暨年輕干部代表黨風(fēng)廉政教育集體談話會。集團(tuán)黨委管理的2022年9月以來新任職領(lǐng)導(dǎo)干部，部分年輕干部代表和職工家屬代表，以及集團(tuán)黨委組織部、黨風(fēng)廉政建設(shè)辦公室（機(jī)關(guān)紀(jì)委）主要負(fù)責(zé)人，各二級單位紀(jì)委書記、組織部部長等110余人參加或列席會議。

會上，全員集體觀看了警示教育片《港灣》和部分職工家屬錄制的家庭助廉寄語，聽取了部分新任職領(lǐng)導(dǎo)干部、年輕干部，以及職工家屬代表分別做的表態(tài)發(fā)言，通過對照正反兩面鏡子，進(jìn)一步促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部和年輕干部思想上再升華、政治上再提升、行動上再緊扣。

會議深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和年輕干部教育監(jiān)督管理的重要論述，結(jié)合縱深推進(jìn)集團(tuán)公司全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實(shí)際，剖析了部分上級通報(bào)和集團(tuán)查處的典型案例，并就進(jìn)一步加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和年輕干部教育監(jiān)督管理提出對策意見。

會議強(qiáng)調(diào)，全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和年輕干部要筑牢黨性根基，踐行對黨絕對忠誠的莊嚴(yán)承諾，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，切實(shí)承擔(dān)起國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、社會責(zé)任、政治責(zé)任，以實(shí)際行動詮釋對黨絕對忠誠。要知責(zé)擔(dān)責(zé)履責(zé)，握緊管黨治黨的紀(jì)律戒尺，把嚴(yán)的基調(diào)嚴(yán)的措施嚴(yán)的氛圍長期堅(jiān)持下去，做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)，堅(jiān)決避免時抓時放、時緊時松等問題發(fā)生。要永葆優(yōu)良作風(fēng)，筑牢自身正自身硬的堅(jiān)實(shí)“后墻”，堅(jiān)持系統(tǒng)施治、標(biāo)本兼治，深入分析反復(fù)出現(xiàn)、普遍發(fā)生的“四風(fēng)”問題成因，找準(zhǔn)癥結(jié)，健全制度，完善監(jiān)管方式，不斷筑牢拒腐防變的防線。要堅(jiān)持奮勇爭先，詮釋新時代賦予的使命擔(dān)當(dāng)，強(qiáng)化“一日無為、三日難安”的緊迫感和“不進(jìn)則退、慢進(jìn)也退”的危機(jī)感，堅(jiān)決打贏生產(chǎn)經(jīng)營、項(xiàng)目建設(shè)、防范化解風(fēng)險、深化改革、提升管理水平、科技創(chuàng)新、安全環(huán)保等重點(diǎn)任務(wù)攻堅(jiān)戰(zhàn)，在建設(shè)全新渤化的道路上再創(chuàng)佳績、再立新功。要樹牢底線思維，永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色，自覺抵制歪風(fēng)邪氣、自覺遠(yuǎn)離低級趣味，全心全意干事業(yè)、一心一意謀發(fā)展，以實(shí)實(shí)在在的工作業(yè)績向組織、向廣大干部職工交上一份滿意的答卷。

會議要求，各級組織部門和紀(jì)檢部門要做好干部的選育管用工作，為集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障和干部隊(duì)伍保障。

來源：渤化集團(tuán)公眾號    

黨風(fēng)廉政建設(shè)辦公室

2023年11月7日