改革迫切需要黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)、銳意進(jìn)取，同時也要防止出現(xiàn)擾亂改革進(jìn)程、影響改革成效的亂作為等問題。習(xí)近平總書記強調(diào)，“捆住一些人亂作為的手腳，放開廣大黨員、干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的手腳，把廣大黨員、干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性充分激發(fā)出來”。這一重要論述深刻闡明，黨員干部必須把敢于擔(dān)當(dāng)?shù)姆e極作為與損害黨和人民利益的亂作為區(qū)分開來，掌握捆住手腳和放開手腳的辯證法，才能更好推動進(jìn)一步全面深化改革。
當(dāng)前，全面深化改革向縱深推進(jìn)，觸及的利益矛盾日益復(fù)雜尖銳，動奶酪遇到的干擾增多、阻力加大，硬骨頭越來越難啃。在這種情況下，黨員干部必須放開手腳、勇毅前行，堅決打破利益固化藩籬，全力以赴落實黨中央的改革精神，千方百計謀劃改革舉措。同時，我們也要嚴(yán)防一些黨員干部“政績沖動癥”作怪，喊口號、造聲勢、擺花架、鋪攤子，盲目追求改革舉措、方案、文件的數(shù)量。因此，處理好捆住手腳和放開手腳的關(guān)系，既要以滿腔的熱情、實干的精神擁抱改革，又要堅決防止盲干、妄動、亂作為，始終以負(fù)責(zé)任的態(tài)度對待每一次決策、每一項舉措。
捆住手腳為的是守住底線、把好分寸。黨員干部履職用權(quán)必須尊重科學(xué)、實事求是，習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。“法令既行，紀(jì)律自正，則無不治之國，無不化之民。”作為黨員干部，面對各項改革任務(wù)，必須切實把全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任扛在肩上，在改革攻堅中時刻保持清醒的頭腦，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，持續(xù)深化糾治“四風(fēng)”，絕不觸碰紀(jì)律這條“帶電的高壓線”。捆住手腳看似“緊箍咒”，實則“護(hù)身符”。只有讓權(quán)力在陽光下運行、把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度籠子，才能不折不扣執(zhí)行黨的紀(jì)律和規(guī)矩，進(jìn)而捆住“拍腦袋”決策、“拍桌子”立項等亂作為的手腳，積極營造有利于干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
放開手腳是在遵規(guī)守紀(jì)前提下?lián)?dāng)作為、放手干事。當(dāng)前，改革道路上仍面臨著很多復(fù)雜的矛盾和問題，我們已經(jīng)啃下了不少硬骨頭但還有許多硬骨頭要啃，我們攻克了不少難關(guān)但還有許多難關(guān)要攻克，這就要求黨員干部敢于突進(jìn)深水區(qū)、敢于啃硬骨頭、敢于涉險灘、敢于面對新矛盾新挑戰(zhàn)，不斷推進(jìn)改革。黨員干部通過轉(zhuǎn)變思路、調(diào)整方法，將吃透精神與摸準(zhǔn)情況結(jié)合起來，在涉及改革的難點、堵點、痛點上以創(chuàng)造性執(zhí)行推動高標(biāo)準(zhǔn)落實。黨的二十屆三中全會提出了300多項重要改革舉措，更需要廣大黨員干部解放思想、開動機器，敢于斗爭、善于斗爭，勇于沖破思想桎梏，大膽探索改革路徑，努力于危機中育新機、于變局中開新局。
“看似尋常最奇崛，成如容易卻艱辛?！绷?xí)近平總書記指出，“一個人廉潔自律不過關(guān)，做人就沒有骨氣，做事就沒有硬氣”，強調(diào)要“依法用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)”。黨員干部捆住手腳，不斷改造主觀世界、加強黨性修養(yǎng)、加強品格陶冶，時刻用黨章、用共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，時刻自重自省自警自勵，才能做到自身正、自身凈、自身硬，才能確保既想干事、能干事，又干成事、不出事。同時，在紀(jì)律上捆住手腳不是縮手縮腳，“管得嚴(yán)”也絕不是不作為的理由，而是為了在事業(yè)上更好放開手腳。只有主動在思想上劃出紅線、在行為上明確界限，從心所欲而不逾矩，才能不做權(quán)力的信徒和欲望的奴隸；才能放開手腳，充分發(fā)揮積極性、主動性、創(chuàng)造性；才能越是艱險越向前，在改革遇到阻力時迎難而上，在改革推進(jìn)中抵御各種利益和誘惑，做到手腳管放有度、開合自如。
處理好捆住手腳和放開手腳的關(guān)系，這既是方法論，更是對黨性和本領(lǐng)的檢驗。黨員干部要把握好捆住手腳和放開手腳的界限，以人民利益為準(zhǔn)繩、以國家需要為使命，既敢于擔(dān)當(dāng)、敢于沖鋒陷陣，又堅持原則、明辨是非，不斷推動全面深化改革向縱深推進(jìn)。（王金濤）
轉(zhuǎn)載自海河清風(fēng)天津市紀(jì)委監(jiān)委微信公眾號
黨風(fēng)廉政建設(shè)辦公室
2024年12月2日
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