心系群眾辦實事 為民服務暖人心--渤化發(fā)展深入開展“我為職工辦實事”實踐活動
自主題教育活動開展以來，渤化發(fā)展公司黨委持續(xù)深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，各級黨組織多點發(fā)力，聚焦職工群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題，把職工的“小事”作為“出發(fā)點”，切實為職工群眾辦實事、辦好事、解難題。
氯堿中心黨委以建設“有溫度”的黨組織為宗旨，切實提升為民服務的水平。氯堿中心黨委深入一線，為職工發(fā)放藿香正氣水、冰棒、飲料、礦泉水等防暑用品，每天為外操間發(fā)放防暑綠豆湯，為高溫外出作業(yè)人員配備了急救藥品，積極做好后勤保障工作。根據(jù)夏季高溫天氣狀況，合理安排職工作息時間，盡量避開高溫時段戶外作業(yè)。以人為本，多管齊下，班子成員深入基層與職工進行溝通交流，了解職工需求，把中心的關心關懷送到每名職工心里，配備血壓計，隨時關注職工身體情況。把防范高溫、潮濕、多雨等自然災害引發(fā)的各類事故作為首要任務來抓，組織人員進行季節(jié)性排查，全力杜絕高溫、多雨期間發(fā)生事故。
電儀中心黨總支部持續(xù)深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，班子成員下車間、進廠房、到班組心貼心與職工談心談話，主動了解職工關心的工作、擔憂的問題。根據(jù)職工訴求，黨總支部逐一核實并分類匯總，第一時間進行解決?！暗拱喔靼嘟M人員適時輪換，分管中級管理人員和段長商量輪換方案；值班人員缺少床鋪，中心為值班人員準備床鋪”等問題，雖然事情不大，但是關系著職工的切身利益。對于部分職工因項目建設初期未休完的年假，中心經理通過與人力資源溝通，經統(tǒng)計后計入本年度年假中。對于中心內部不 能解決的問題，如食堂管理問題、班車安全隱患等方面的訴求，經過黨委工作部、企管部、綜合辦、安保部等統(tǒng)籌協(xié)調全部進行了解決，得到職工們的一致好評。
儲運中心黨支部全體班子成員深入班組進行現(xiàn)場調研，通過“面對面”“聊家?！钡姆绞秸莆章毠に枷?、學習和家庭生活狀，用實際行動幫助職工消除思想負擔，用正確的輿論導向增強職工的歸屬感和認同感。時值盛夏，天氣炎熱，部分職工需長期堅守在崗位衣物大量出汗需要及時清洗，部分職工帶的速凍食品沒有地方保存，為保證職工食品安全和身心健康，及時為中心職工配備了洗衣機和冰箱。對工傷職工楊毅，黨支部為其看病、治療、交通、護理、工傷的流程辦理等等問題及時溝通、協(xié)調，給予解決幫助。對于職工提出班車、食堂的訴求，黨支部及時與職能部門進行溝通解決，并將結果第一時間反饋給中心職工，做到件件有落實，事事有回音。
公司黨委把“我為群眾辦實事”實踐活動作為一項長期任務和重要工作，發(fā)動各級黨組織和黨員干部立足本職崗位為民服務，切實推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育成果轉化成為民服務的生動實踐，不斷增強職工群眾的獲得感、幸福感、滿足感。
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