3月17日，天津渤?；ぜ瘓F(tuán)有限責(zé)任公司（以下簡稱“渤化集團(tuán)”）成功舉辦企業(yè)文化發(fā)布會，正式發(fā)布以使命、愿景、價(jià)值觀為核心的全新企業(yè)文化理念體系，并推出企業(yè)IP形象及系列落地實(shí)施方案。集團(tuán)公司黨委書記、董事長王俊明出席會議并講話，集團(tuán)公司全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員、本部全體中層，各二、三級單位領(lǐng)導(dǎo)班子、企業(yè)文化負(fù)責(zé)人及宣講師、員工代表通過線上線下形式同步參會，共同見證渤化集團(tuán)文化建設(shè)的里程碑時(shí)刻。
作為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的核心驅(qū)動力，渤化集團(tuán)自2024年11月起啟動企業(yè)文化建設(shè)專項(xiàng)工作，通過領(lǐng)導(dǎo)班子深度訪談、全員問卷調(diào)研、專題工作坊研討等形式，凝聚近萬名員工的智慧與共識，歷時(shí)4個(gè)月形成了以“化育美好 工致和諧”為使命、“成為具有國際競爭力的行業(yè)一流企業(yè)集團(tuán)”為愿景、“人本、共贏、務(wù)實(shí)、高效”為價(jià)值觀的核心理念體系。同時(shí)，圍繞管理、質(zhì)量、合規(guī)、人才等領(lǐng)域，提煉出9大經(jīng)營理念及組織與員工行為規(guī)范，并配套制定了《企業(yè)文化建設(shè)與管理制度》和《企業(yè)文化落地實(shí)施方案》。為讓企業(yè)文化更生動、更貼近職工，渤化集團(tuán)啟動了IP形象征集活動，共收到員工投稿14篇，經(jīng)2300名員工代表投票及黨委會審議，最終確定以“化生”與“化蝶”命名的IP形象。這對身著藍(lán)色工裝、頭戴安全帽的活力青年形象，既體現(xiàn)化工行業(yè)特色，又承載了企業(yè)精神，象征著渤化集團(tuán)“破繭成蝶、向新而行”的發(fā)展決心。同時(shí)，“化生”與“化蝶”將作為集團(tuán)文化符號，全面融入官微、品牌宣傳、員工活動等場景，讓文化“可觸可感”，激發(fā)全員歸屬感與使命感！文化落地，關(guān)鍵在宣貫與執(zhí)行。發(fā)布會上，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)為首批31名企業(yè)文化宣講師頒發(fā)聘書。該團(tuán)隊(duì)由各二級單位層層選拔推薦，涵蓋管理骨干、技術(shù)能手等多元角色，未來將深入基層開展巡回宣講，成為傳播文化的“燎原火種”。同時(shí)圍繞“企業(yè)文化建設(shè)的戰(zhàn)略意義”“核心理念的實(shí)踐路徑”等開展首場專題培訓(xùn)。
會議強(qiáng)調(diào)企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是凝聚人心、引領(lǐng)發(fā)展的核心力量。全體渤化人要以新企業(yè)文化為行動綱領(lǐng)，將理念轉(zhuǎn)化為實(shí)踐、將規(guī)范落實(shí)到日常，在“成為具有國際競爭力的行業(yè)一流企業(yè)集團(tuán)”征程中彰顯企業(yè)文化引領(lǐng)的磅礴之力！
會議指出各級領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，以“頭雁效應(yīng)”激發(fā)“群雁活力”，全體員工要對照行為規(guī)范自查自省，將企業(yè)文化轉(zhuǎn)化為行動自覺，共同守護(hù)渤化人的精神家園！此次發(fā)布會既是對渤化集團(tuán)百年積淀的傳承升華，更是面向未來的戰(zhàn)略宣言。站在新起點(diǎn)，渤化集團(tuán)將以企業(yè)文化為引領(lǐng)，錨定二次創(chuàng)業(yè)目標(biāo)，在科技創(chuàng)新、綠色轉(zhuǎn)型、全球化布局中勇立潮頭，譜寫高質(zhì)量發(fā)展的壯麗篇章！
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