3月28日，集團公司組織召開了2024年法治工作總結(jié)暨2025年依法治企合規(guī)管理體系重塑部署會。會議主題為“緊跟時代、乘勢而上，開啟依法治企新局面；對標一流、追求卓越，創(chuàng)造合規(guī)管理新價值”。集團公司副總經(jīng)理張曄輝主持會議，黨委書記、董事長王俊明，總法律顧問呂學森出席會議。
渤化發(fā)展、海晶集團、漢沽鹽場結(jié)合各自特色，分別從業(yè)法融合和網(wǎng)格化管理、深化法務(wù)中心運行、文旅項目合規(guī)風控建設(shè)等方面進行了法治經(jīng)驗分享。
呂學森全面總結(jié)了2024年法治工作的主要做法和成績，就集團當前法治工作存在的問題進行深入分析，并就2025年法治合規(guī)體系重塑六個方面系統(tǒng)性工作和重點任務(wù)，進行了重點講解和部署。
最后，王俊明發(fā)表講話，從風險來源、產(chǎn)生原因、管控措施三個角度，就集團歷史上發(fā)生的若干重大風險案件進行了深入分析。王俊明強調(diào)，渤化集團必須深刻吸收歷史教訓，嚴格按照現(xiàn)代一流企業(yè)標準，重塑合規(guī)和風險防控體系。
就集團合規(guī)和風險防控體系重塑工作，王俊明提出了八個方面的具體要求。一是集團各企業(yè)必須強化依法治企意識，一把手必須高度重視、親自部署，從戰(zhàn)略選擇、選人用人、文化布道三方面重點著力，發(fā)揮“頭雁”作用。二是繼續(xù)深化合規(guī)風控隊伍能力建設(shè)，充分發(fā)揮合規(guī)第二道防線的防風險作用。三是必須不斷健全管理制度的科學性、系統(tǒng)性和合規(guī)性，兼顧管理效率與風險防控，重塑渤化集團現(xiàn)代企業(yè)管理制度基礎(chǔ)。四是進一步規(guī)范選人用人機制，強調(diào)“管業(yè)務(wù)必須管合規(guī)”理念，持續(xù)強化合規(guī)風險教育培訓，不斷提升廣大干部員工法律素養(yǎng)和合規(guī)風險意識。五是要強化交流學習，對標一流標桿企業(yè)，學習先進企業(yè)風險管控經(jīng)驗，不斷提升改造自身管理中存在的問題。六是要不斷優(yōu)化風險聯(lián)控機制，整合多部門資源，建立健全合規(guī)、內(nèi)控與風險的一體化管控模式。七是集團各企業(yè)經(jīng)營班子要強化系統(tǒng)思維和數(shù)字化思維，繼續(xù)加強“中心化”改革實踐，不斷強化穿透式監(jiān)管。八是集團“走出去”企業(yè)要高度重視海外合規(guī)和風險防范，快速形成系統(tǒng)管控方案，為海外業(yè)務(wù)健康安全發(fā)展保駕護航。
集團公司規(guī)劃計劃部、科技創(chuàng)新部、采購銷售部、財務(wù)管理部、資產(chǎn)管理運營部負責同志，各二級單位黨委書記、董事長，分管經(jīng)營副總經(jīng)理，總會計師，總法律顧問近80人參會。
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