天津渤化環(huán)境修復(fù)股份有限公司
公開招聘公告
一、企業(yè)簡(jiǎn)介
天津渤化環(huán)境修復(fù)股份有限公司成立于2015年9月，隸屬于渤化集團(tuán)，公司是由天津渤化資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司、北京建工環(huán)境修復(fù)股份有限公司兩家強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合成立的股份制公司，是天津市注冊(cè)的首家專業(yè)從事環(huán)境修復(fù)的企業(yè)，具有環(huán)保工程專業(yè)承包一級(jí)資質(zhì)，國家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)。公司憑借核心技術(shù)及人才優(yōu)勢(shì)、管理和運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，成為集環(huán)境修復(fù)技術(shù)研發(fā)、技術(shù)咨詢、環(huán)境工程等為一體的環(huán)境修復(fù)綜合服務(wù)商。環(huán)修公司以“創(chuàng)新、引領(lǐng)、擔(dān)當(dāng)、融合”為企業(yè)文化，始終秉承技術(shù)人才為本理念，做良心工程，以持續(xù)改善與提升人類生存環(huán)境而努力奮斗為根本目標(biāo)。公司專注于污染的土壤修復(fù)、污染地下水修復(fù)、固體廢棄物環(huán)境治理及運(yùn)營、流域環(huán)境綜合治理、農(nóng)田環(huán)境綜合治理、礦石生態(tài)環(huán)境治理等環(huán)保科技領(lǐng)域，先后完成多項(xiàng)具有環(huán)境影響力的環(huán)境修復(fù)項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益的雙向共贏。公司緊緊圍繞渤化集團(tuán)“十四五”規(guī)劃和全面建設(shè)“創(chuàng)新渤化、協(xié)調(diào)渤化、綠色渤化、開放渤化、幸福渤化”五大戰(zhàn)略目標(biāo)，立足渤化、立足天津、做大做強(qiáng)。
二、招聘需求
此次招聘的崗位為天津渤化環(huán)境修復(fù)股份有限公司技術(shù)總監(jiān)、營銷總監(jiān)、造價(jià)工程師、市場(chǎng)專員崗位。
招聘員工的基本素質(zhì)條件：
1.具有良好的思想政治素質(zhì)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)，有良好的社會(huì)公德和職業(yè)操守，自我要求嚴(yán)格，嚴(yán)守秘密，無違法亂紀(jì)行為；
2.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，愛崗敬業(yè)，勤奮好學(xué)，踏實(shí)肯干，思想解放，實(shí)事求是，有較強(qiáng)的改革意識(shí)和開拓進(jìn)取精神；
3.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神，作風(fēng)正派，顧全大局，團(tuán)結(jié)同事。
（一）技術(shù)總監(jiān) 1名
1.任職要求：
（1）年齡在45周歲以下，博士及以上學(xué)歷，環(huán)境工程、土壤學(xué)、環(huán)境化學(xué)、環(huán)境生物學(xué)、環(huán)境地球化學(xué)、水文地質(zhì)等相關(guān)專業(yè)，土壤修復(fù)研究方向，環(huán)境專業(yè)高級(jí)職稱；
（2）具有5年以上污染場(chǎng)地修復(fù)技術(shù)支持、研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具備前沿課題研究能力。需擔(dān)任過大中型企業(yè)中層正職（含相當(dāng)職務(wù)）及以上職務(wù)，或有相關(guān)行業(yè)管理機(jī)構(gòu)同層次崗位任職經(jīng)歷。承擔(dān)國家級(jí)或省部級(jí)研究課題，并擔(dān)任課題負(fù)責(zé)人，從事核心技術(shù)研發(fā)，取得成功并轉(zhuǎn)化應(yīng)用。有大型土壤修復(fù)項(xiàng)目技術(shù)經(jīng)驗(yàn)并在行業(yè)內(nèi)具有一定影響力的人員優(yōu)先考慮；
（3）熟練掌握?qǐng)龅卣{(diào)查及修復(fù)行業(yè)的相關(guān)法規(guī)、政策、標(biāo)準(zhǔn)、導(dǎo)則及技術(shù)規(guī)范，熟悉國內(nèi)外普遍應(yīng)用的修復(fù)技術(shù)原理、工藝路線、實(shí)施流程及工程應(yīng)用；
（4）熟練使用日常辦公軟件（office、AutoCAD等），熟悉相關(guān)應(yīng)用軟件（ArcGIS、EVS等）或其他模擬軟件；
（5）品格端正，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，溝通表達(dá)能力和書面表達(dá)能力；原則性強(qiáng)，良好的組織協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力。
2.崗位職責(zé)：
（1）參與制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，掌握和了解土壤修復(fù)行業(yè)技術(shù)動(dòng)態(tài)，及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)反映；
（2）負(fù)責(zé)場(chǎng)地調(diào)查及污染場(chǎng)地修復(fù)項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)與報(bào)告編制；負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)技術(shù)文件編制；負(fù)責(zé)或參與項(xiàng)目技術(shù)標(biāo)編制；負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決公司項(xiàng)目中出現(xiàn)的技術(shù)問題，與項(xiàng)目相關(guān)方的技術(shù)溝通、協(xié)調(diào)工作；
（3）提供市場(chǎng)技術(shù)支持；負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)、開發(fā)工作的計(jì)劃、實(shí)施，確保技術(shù)的競(jìng)爭(zhēng)性；
（4）技術(shù)管理:組織技術(shù)研發(fā)工作，開展相關(guān)實(shí)驗(yàn)研究；進(jìn)行成果總結(jié)，完成科技成果轉(zhuǎn)化及應(yīng)用；負(fù)責(zé)核心技術(shù)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理、專利申報(bào)、維護(hù)等工作；
（5）全面負(fù)責(zé)技術(shù)部技術(shù)、研發(fā)及管理工作，做好本部門后備人才的培養(yǎng)和儲(chǔ)備，建設(shè)人才梯隊(duì)；
（6）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（二）營銷總監(jiān) 1名
1.任職要求：
（1）年齡在45周歲以下，本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、工商管理、環(huán)境工程、化工、巖土、給排水等相關(guān)專業(yè)；
（2）具有環(huán)境修復(fù)行業(yè)或環(huán)保行業(yè)5年及以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，需擔(dān)任過大中型企業(yè)中層正職（含相當(dāng)職務(wù)）及以上職務(wù)，或有相關(guān)行業(yè)管理機(jī)構(gòu)同層次崗位任職經(jīng)歷；
（3）對(duì)環(huán)保產(chǎn)業(yè)發(fā)展及相關(guān)政策有深入的研究，熟悉全國各區(qū)域環(huán)保市場(chǎng)；
（4）以往的從業(yè)經(jīng)歷中有2-5個(gè)修復(fù)工程項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，且至少有1個(gè)工程項(xiàng)目合同額在2000萬以上；若干個(gè)咨詢項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
（5）思路敏捷，為人正直，保密意識(shí)強(qiáng)。具有較強(qiáng)的計(jì)劃能力、組織與協(xié)調(diào)能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力，具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和大局意識(shí)。
2.崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)市場(chǎng)開發(fā)相關(guān)的管理制度體系建設(shè)，并監(jiān)督其落地實(shí)施；
（2）組織并帶領(lǐng)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行項(xiàng)目信息的調(diào)研、收集同業(yè)資料、關(guān)系單位信息收集、整理及歸檔管理；
（3）負(fù)責(zé)項(xiàng)目的投標(biāo)實(shí)施工作；
（4）接洽新項(xiàng)目，客戶接待和安排，參與項(xiàng)目合同的洽談和簽訂，跟蹤合作、設(shè)計(jì)及施工項(xiàng)目洽談商務(wù)后期服務(wù)協(xié)調(diào)等；
（5）戰(zhàn)略合作渠道項(xiàng)目開發(fā)、維護(hù)及管理、項(xiàng)目接洽與跟蹤；
（6）實(shí)施項(xiàng)目部門間的工作協(xié)調(diào)，協(xié)助技術(shù)部、工程部、項(xiàng)目經(jīng)理等對(duì)項(xiàng)目跟進(jìn)，配合其它部門完成項(xiàng)目工作；
（7）全面負(fù)責(zé)市場(chǎng)部管理工作，做好市場(chǎng)部人才的培養(yǎng)和儲(chǔ)備，建設(shè)人才梯隊(duì)；
（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
（三）造價(jià)工程師 1名
1.任職要求：
（1）年齡不超過40歲，本科及以上學(xué)歷，工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
（2）5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握商務(wù)談判知識(shí)、熟悉招投標(biāo)流程、合同審核、成本控制及工程結(jié)算審核等工作；
（3）熟練掌握各類辦公軟件、辦公設(shè)備,具備較好的分析判斷能力，組織、協(xié)調(diào)、溝通和執(zhí)行能力；
（4）對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠積極主動(dòng)完成本職工作，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通能力；
（5）積極耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、具有合作和創(chuàng)新精神；
（6）身體健康，品行端正，具有較強(qiáng)的抗壓能力，無不良從業(yè)記錄。
2.崗位職責(zé)：
（1）協(xié)助市場(chǎng)部完成項(xiàng)目投標(biāo)以及市場(chǎng)前期工作；
（2）負(fù)責(zé)組織中標(biāo)項(xiàng)目的成本策劃、招標(biāo)策劃；
（3）負(fù)責(zé)項(xiàng)目的招標(biāo)管理、合同管理、預(yù)結(jié)算管理；負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目合同的內(nèi)部交底；
（4）負(fù)責(zé)定期進(jìn)行項(xiàng)目成本分析，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成責(zé)任成本目標(biāo)；
（5）負(fù)責(zé)與業(yè)主方、分包方的計(jì)量、付款等工作，項(xiàng)目情況按照月度審定上報(bào)公司；
（6）負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)索賠、洽商、變更增量的預(yù)算編制，及時(shí)組織辦理增項(xiàng)的確認(rèn)手續(xù)；
（7）負(fù)責(zé)跟蹤合同履約工作，嚴(yán)格控制采購計(jì)劃，及時(shí)核算項(xiàng)目物資，審核各類成本費(fèi)用的合理性；
（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
（四）市場(chǎng)專員 1名
1.任職要求：
（1）本科或以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè)。
（2）8年以上市場(chǎng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有成功的市場(chǎng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有客戶資源、有環(huán)境修復(fù)行業(yè)市場(chǎng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
（3）年齡在30歲以上，能夠經(jīng)常外地出差，具有獨(dú)立汽車駕駛能力和市場(chǎng)溝通能力。有超強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和執(zhí)行力，有良好的觀察、溝通、協(xié)調(diào)、協(xié)作能力。
（4）按照公司考核要求依據(jù)市場(chǎng)開拓激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則，實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)提成。
（5）身體健康，品行端正，具有較強(qiáng)的抗壓能力，無不良從業(yè)記錄。
2.崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)為公司業(yè)務(wù)拓展及商務(wù)合作提供線索和必要支持，負(fù)責(zé)環(huán)保市場(chǎng)調(diào)研、開發(fā)，可以獨(dú)立拓展市場(chǎng)。
（2）能獨(dú)立完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)任務(wù)。
（3）搜集與公司戰(zhàn)略發(fā)展相關(guān)的重要項(xiàng)目及政策信息。
（4）協(xié)助部門日常工作和對(duì)外交流及項(xiàng)目公關(guān)工作。
（5）維護(hù)業(yè)主、監(jiān)管、合作方等關(guān)系。
（6）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
三、薪資待遇
擬提供市場(chǎng)化有一定競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，根據(jù)公司規(guī)定，按照公司崗位、薪酬及績(jī)效管理辦法執(zhí)行。
四、招聘程序
報(bào)名，資格審查，面試，政審考察，確定初步人員，經(jīng)理辦公會(huì)（總監(jiān)級(jí)黨支部）集體討論決定，公示，辦理入職手續(xù)。
（一）技術(shù)總監(jiān)、營銷總監(jiān)
1、報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起10個(gè)工作日內(nèi)。
2、本次招聘通過電子郵件形式報(bào)名（每人限報(bào)1個(gè)職位）。請(qǐng)將報(bào)名材料打包發(fā)送至郵箱renliziyuanbu@bcig.cn ，郵件主題格式統(tǒng)一為“應(yīng)聘職位+姓名”。
（1）按要求如實(shí)填寫《2023年度公開招聘報(bào)名表》（附件1），近三年工作總結(jié)（附件2）。請(qǐng)嚴(yán)格按照表格所規(guī)定的格式填寫，包括字體、字號(hào)、格式等。
（2）身份證復(fù)印件（正反面復(fù)印在一張A4紙）。
（3）畢業(yè)證書、學(xué)位證書的掃描件，學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》（如涉及國外學(xué)歷學(xué)位的還需要提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告）。
（4）相關(guān)資格證書掃描件（職稱、職業(yè)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)成果及重要獎(jiǎng)勵(lì)等）。
（5）與應(yīng)聘崗位相關(guān)的工作履歷、曾負(fù)責(zé)項(xiàng)目及與業(yè)績(jī)相關(guān)的證明材料。
報(bào)名聯(lián)系人：魏女士，聯(lián)系電話：022-60759205,15102229081；
（二）其他專業(yè)崗位人員
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起14日內(nèi)報(bào)名。
2.報(bào)名方式：投遞簡(jiǎn)歷發(fā)至郵箱renliziyuanbu@bcig.cn,郵箱主題“應(yīng)聘崗位+姓名”的格式。
報(bào)名聯(lián)系人：姜女士，李先生。
咨詢電話：022-60759205，15620247993。
五、其他說明
1、有下列情形之一者，不得報(bào)名：
（1）按照組織部相關(guān)規(guī)定，與本公司系統(tǒng)干部職工存在親屬回避關(guān)系的；
（2）曾犯罪或受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；曾被辭退或開除公職的人員；正在接受立案審查或有犯罪嫌疑尚未查清的人員；有不良行為受過公安機(jī)關(guān)處理的人員；
（3）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；因違反單位規(guī)章制度被解聘的人員；
（4）現(xiàn)役軍人；
（5）法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。
2、個(gè)人對(duì)受到刑事或行政處罰有隱瞞者，或個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營管理從業(yè)過程中有不誠信記錄者，本公司有權(quán)取消應(yīng)聘資格。
3、報(bào)名人員提交的簡(jiǎn)歷中的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，工作簡(jiǎn)歷、主要業(yè)績(jī)及獲獎(jiǎng)情況等內(nèi)容填寫要細(xì)致明確，提供虛假報(bào)名申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。
4、資格審核結(jié)果、面試時(shí)間及地點(diǎn)將通過電話或郵件等方式告知，請(qǐng)應(yīng)聘人員提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式和郵箱地址并及時(shí)查收。
5、我公司承諾對(duì)應(yīng)聘信息及提交的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，僅用于此次招聘工作使用，此次未招聘人員資料，恕不退還。
6、咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。
附件：
天津渤化環(huán)境修復(fù)股份有限公司2023年度公開招聘報(bào)名表.docx
天津渤化環(huán)境修復(fù)股份有限公司近三年工作總結(jié).docx
天津渤化環(huán)境修復(fù)股份有限公司
2023年5月8日
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