天津渤化資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司
2023年公開招聘員工公告
一、企業(yè)簡介
天津渤化資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司（以下簡稱渤化資產(chǎn)公司）為天津渤?；ぜ瘓F有限責任公司的全資子公司，目前注冊資本貳億陸仟萬元人民幣。渤化資產(chǎn)公司原名為天津化學試劑有限公司，自2015年拓展經(jīng)營范圍，通過市場化、專業(yè)化手段對集團內(nèi)部閑置資產(chǎn)進行有效處置和盤活經(jīng)營，依托經(jīng)貿(mào)平臺和資本運作平臺成功轉(zhuǎn)型，主營業(yè)務(wù)由制造業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)閺氖聦瘓F公司內(nèi)部的資產(chǎn)經(jīng)營管理工作。圍繞渤化集團深化五大結(jié)構(gòu)調(diào)整布局，推動公司高質(zhì)量發(fā)展，確立“試劑產(chǎn)業(yè)板塊”、“工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)板塊”、“檢驗檢測板塊”、“環(huán)保產(chǎn)業(yè)板塊”、“貿(mào)易經(jīng)營板塊”、“資本運營板塊”六大板塊協(xié)同發(fā)展的戰(zhàn)略部署，開創(chuàng)了資本運營市場化、科技創(chuàng)新專業(yè)化、板塊發(fā)展多元化和機制建設(shè)規(guī)范化的新格局。未來將成為依托集團、服務(wù)集團、服務(wù)社會的專業(yè)化資產(chǎn)經(jīng)營管理公司。
二、招聘需求
此次招聘的崗位為天津渤化資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司法務(wù)中心三項法律審核崗、法律糾紛協(xié)調(diào)崗、非訴事項處理崗；招聘中心招聘專員崗位；科技創(chuàng)新部科技管理崗；數(shù)字化轉(zhuǎn)型中心項目管理、數(shù)據(jù)運營、技術(shù)標準崗位。
（一）招聘員工的基本素質(zhì)條件
1.具有良好的思想政治素質(zhì)，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)，有良好的社會公德和職業(yè)操守，自我要求嚴格，嚴守秘密，無違法亂紀行為和不良職業(yè)記錄；
2.具有較強的事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè)，勤奮好學，踏實肯干，思想解放，實事求是，有較強的改革意識和開拓進取精神；
3.具有良好的溝通能力和團隊精神，作風正派，顧全大局，團結(jié)同事。
（二）崗位名稱、招聘人數(shù)、任職要求及崗位職責
1.三項法律審核崗1名
任職要求：
（1）大學本科及以上學歷，年齡35周歲及以下；
（2）法學專業(yè)或具有法律職業(yè)資格（律師資格）、企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格；
（3）2年以上相關(guān)法務(wù)工作經(jīng)歷，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)、政策條例；
（4）具有良好的法律邏輯思維能力，良好的分析、處理法律問題的能力，具有良好的語言表達能力及法律文書書寫能力；
（5）身體健康，具有正常履行職責的身體素質(zhì)和良好的心理素質(zhì)；
（6）品行端正，忠誠企業(yè)，作風正派，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，較強的執(zhí)行力與團隊協(xié)作精神，無違法亂紀行為和不良職業(yè)記錄。
崗位職責：
（1）配合主任、副主任做好法務(wù)中心日常工作；
（2）負責對規(guī)章制度進行合法合規(guī)性審核，提出修改、審核意見；
（3）按照國家、本市、集團及公司相關(guān)規(guī)章制度和工作流程規(guī)定，依法履行對提交黨委會、董事會、總經(jīng)理辦公會審議事項的合法性審核；
（4）審核公司各部門及所屬單位擬簽的各類合同、協(xié)議和對外出具的相關(guān)法律文件，提出修改、審核意見；
（5）協(xié)同主辦部門，參與公司及所屬單位合同文本的修訂，做好公司重大合同的談判、簽訂的文件歸口管理，參與對各類合同的履行進行監(jiān)督；
（6）負責公司及所屬單位招投標事項的合規(guī)審查工作；
（7）負責審核事項臺賬的統(tǒng)計工作；
（8）負責應(yīng)收債權(quán)訴訟時效統(tǒng)計工作；
（9）負責外聘律師的協(xié)調(diào)、溝通；
（10）參與內(nèi)部研討以及方案論證等工作；
（11）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時工作任務(wù)。
2.法律糾紛協(xié)調(diào)崗1名
任職要求：
（1）大學本科及以上學歷，年齡35周歲及以下；
（2）法學專業(yè)或具有法律職業(yè)資格（律師資格）、企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格；
（3）2年以上相關(guān)法務(wù)工作經(jīng)歷，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)、政策條例，熟悉仲裁、訴訟案件基本流程；
（4）具有良好的法律邏輯思維能力，良好的分析、處理法律問題的能力，具有良好的語言表達能力及法律文書書寫能力；
（5）身體健康，具有正常履行職責的身體素質(zhì)和良好的心理素質(zhì)；
（6）品行端正，忠誠企業(yè)，作風正派，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，較強的執(zhí)行力與團隊協(xié)作精神，無違法亂紀行為和不良職業(yè)記錄。
崗位職責：
（1）配合主任、副主任做好法務(wù)中心日常工作；
（2）負責接收和管理訴訟案件應(yīng)訴相關(guān)文件，接收和管理律師函、公函等；
（3）負責訴訟前的案件會商、調(diào)解、和解等工作；
（4）負責案件證據(jù)的梳理、收集工作，起草并準備應(yīng)訴、訴訟相關(guān)文書；
（5）負責案件起訴、上訴、申請再審等相關(guān)工作；
（6）代理訴訟、仲裁案件，參與庭審活動以及調(diào)解等工作；
（7）負責訴訟保全的申請及跟進工作，強制執(zhí)行的申請以及跟進工作；
（8）負責與外聘律師的溝通、案件跟進等工作；
（9）代理本公司行政處罰等情況的申請聽證、申訴、陳辯；提起行政復(fù)議或者行政訴訟，與有關(guān)部門進行會商等工作；
（10）負責案件文件的歸檔、統(tǒng)計等工作；
（11）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時工作任務(wù)。
3.非訴事項處理崗1名
任職要求：
（1）大學本科及以上學歷，年齡35周歲及以下；
（2）法學專業(yè)或具有法律職業(yè)資格（律師資格）、企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格；
（3）2年以上相關(guān)法務(wù)工作經(jīng)歷，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)、政策條例，有相關(guān)合規(guī)管理體系建設(shè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
（4）具有良好的法律邏輯思維能力，良好的分析、處理法律問題的能力，具有良好的語言表達能力及法律文書書寫能力；
（5）身體健康，具有正常履行職責的身體素質(zhì)和良好的心理素質(zhì)；
（6）品行端正，忠誠企業(yè)，作風正派，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，較強的執(zhí)行力與團隊協(xié)作精神，無違法亂紀行為和不良職業(yè)記錄。
崗位職責：
（1）配合主任、副主任做好法務(wù)中心日常工作；
（2）參與公司“三會”審定的法律事務(wù)，制定盡職調(diào)查工作計劃，并參與盡職調(diào)查核查工作；
（3）負責起草對呈送上級和相關(guān)單位的請示、報告、方案、說明、函件等相關(guān)文書；
（4）負責外聘律師的協(xié)調(diào)、溝通、評價以及法律服務(wù)合同簽訂等工作；
（5）負責組織實施完成上級單位部署、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項重點任務(wù)、專項工作和日常業(yè)務(wù)；
（6）按照工作計劃，推動普法日常工作的開展，實施行業(yè)全員的法制宣傳教育；
（7）負責起草年度合規(guī)管理計劃，并按計劃開展合規(guī)管理工作，適時修訂公司的合規(guī)管理手冊及相關(guān)管理制度；
（8）負責開展合規(guī)風險識別與預(yù)警，推進合規(guī)風險管理計劃的推進實施，參與重大經(jīng)營活動、重要業(yè)務(wù)領(lǐng)域和其他重大事項的合規(guī)性審查，提供合規(guī)風險提示，參與合規(guī)風險應(yīng)對方案制定；
（9）負責對制度和流程進行合規(guī)性評價，提出合理化建議，協(xié)助各業(yè)務(wù)系統(tǒng)做好制度和流程梳理及優(yōu)化再造工作；
（10）負責識別公司經(jīng)營管理中面臨的法律風險，建立公司風險事件庫，對于可能產(chǎn)生較嚴重后果法律風險的，及時進行風險預(yù)警和風險提示，提出風險防控建議，撰寫風險評估、分析報告；
（11）組織開展合規(guī)管理培訓，為公司各業(yè)務(wù)系統(tǒng)、全體員工恰當執(zhí)行法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)則和準則提供咨詢、指導(dǎo)；
（12）做好法務(wù)中心各類文書及電子檔案、資料、文件、工作臺賬的匯總統(tǒng)計、歸納、整理、保管、移交、歸檔工作。
（13）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時工作任務(wù)。
4.招聘專員崗1名
任職要求：
（1）年齡在35周歲以下，中共黨員，大學本科及以上學歷，人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)；
（2）具有3年以上管理工作經(jīng)歷，熟悉人力資源規(guī)劃、招聘流程及勞動關(guān)系管理工作；
（3）身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責的身體素質(zhì)；
（4）品行端正，忠誠企業(yè)，作風正派，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，較強的執(zhí)行力與團隊協(xié)作精神，無違法亂紀行為和不良職業(yè)記錄；
（5）具有履行職責必需的相關(guān)專業(yè)知識，有較強的理解分析、語言文字表達能力，熟練使用信息化辦公設(shè)備及專業(yè)軟件的能力。具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力，善于學習和總結(jié)，不斷創(chuàng)新工作思路和方法。
2.崗位職責：
（1）負責制定完善招聘管理制度和流程，并組織貫徹落實；
（2）負責制定行業(yè)年度招聘計劃和公司本部招聘計劃；
（3）負責組織實施行業(yè)招聘工作和人才儲備管理工作，開展多種招聘渠道，做好關(guān)鍵崗位的人才儲備；
（4）負責做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集匯總招聘資料、組織面試及人員聘用落實；
（5）負責建立完善入職培訓，并組織實施入職培訓工作及職業(yè)生涯規(guī)劃；
（6）指導(dǎo)監(jiān)督下屬企業(yè)完成招聘錄用后，人員入職后的使用情況；
（7）負責監(jiān)督管理所屬企業(yè)單位相關(guān)退出機制管理工作；
（8）完成上級及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
5.項目管理負責人1名
任職要求：
（1）本科及以上學歷，年齡35周歲以下，計算機技術(shù)、信息管理等專業(yè)，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件;
（2）具備3年以上IT項目管理經(jīng)驗，有深厚的項目管理理論基礎(chǔ)和豐富的實踐經(jīng)驗;
（3）具有團隊管理經(jīng)驗，有較好的領(lǐng)導(dǎo)力及內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力，積極主動，責任心強，有創(chuàng)新意識;
（4）熟悉CMM、CMMI或者ISO質(zhì)量管理體系；
（5）有項目管理PMP、信息系統(tǒng)項目管理師及開發(fā)相關(guān)認證者優(yōu)先。
崗位職責：
（1）根據(jù)集團數(shù)字化轉(zhuǎn)型需要，完成集團信息化項目的規(guī)劃與實施；
（2）負責信息化項目的全過程規(guī)范化管理。從組織項目立項、編制項目管理計劃、組織召開項目會議、全程監(jiān)控項目建設(shè)過程，確保整個項目執(zhí)行過程規(guī)范、可控，確保項目保質(zhì)保量達到設(shè)計要求;
（3）參與集團IT 相關(guān)管理規(guī)范、規(guī)章制度的建立、執(zhí)行與監(jiān)督工作;
（4）按照上級要求匯報項目管理情況，總結(jié)已完成項目，形成項目總結(jié)文檔。
6.數(shù)據(jù)運營負責人1名
任職要求：
（1）本科及以上學歷，年齡35周歲以下，計算機技術(shù)、信息管理等專業(yè)，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件；
（2）具有3年以上大中型企業(yè)數(shù)據(jù)管理和數(shù)據(jù)治理咨詢和規(guī)劃經(jīng)驗，包括但不限于數(shù)據(jù)治理體系建設(shè)、數(shù)據(jù)架構(gòu)管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)平臺規(guī)劃、數(shù)據(jù)服務(wù)、數(shù)據(jù)分析與數(shù)據(jù)安全管理等，有較豐富的數(shù)據(jù)治理項目實戰(zhàn)經(jīng)驗；
（3）有一定文檔功底者優(yōu)先考慮。
崗位職責：
（1）根據(jù)集團數(shù)據(jù)治理戰(zhàn)略與目標、進行數(shù)據(jù)治理藍圖規(guī)劃和路標規(guī)劃協(xié)調(diào)落實數(shù)據(jù)治理運行機制；
（2）負責集團數(shù)據(jù)治理項目，主數(shù)據(jù)管理體系及保障體系管理體系的建設(shè)；
（3）參與制訂集團數(shù)據(jù)治理制度、流程建設(shè)工作，并推動落實；
（4）組織開展數(shù)據(jù)治理相關(guān)宣傳和培訓，參與指導(dǎo)各企業(yè)開展數(shù)據(jù)治理工作，推動數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理和價值輸出，建設(shè)全員參與的數(shù)據(jù)治理文化。
7.技術(shù)標準負責人1名
任職要求：
（1）大學本科及以上學歷，具備化工或石化行業(yè)知識背景，了解該行業(yè)的主要技術(shù)標準。具有質(zhì)量管理、設(shè)備管理、生產(chǎn)管理、安全管理等相關(guān)經(jīng)驗；
（2）具有10年以上大中型化工企業(yè)生產(chǎn)管理、項目管理從業(yè)經(jīng)歷；
（3）工作要求認真細致，邏輯性強，原則性強，有較強的溝通協(xié)調(diào)、語言表達和文字處理能力，良好的團隊合作精神。
崗位職責：
（1）貫徹國家的標準化工作方針、政策、法律、法規(guī)及相關(guān)行業(yè)標準；
（2）統(tǒng)一管理集團公司信息化技術(shù)標準，提出并組織集團技術(shù)標準的制（修）訂；
（3）編制集團內(nèi)部數(shù)字化轉(zhuǎn)型長遠規(guī)劃、工作計劃；
（4）監(jiān)督檢查公司內(nèi)部實施標準的情況。
三、薪資待遇
根據(jù)公司規(guī)定，按照公司崗位、薪酬及績效管理辦法執(zhí)行。
四、招聘程序
報名，資格審查，面試，政審考察，確定初步人員，經(jīng)理辦公會集體討論決定，公示，辦理入職手續(xù)。
1.報名時間：自公告發(fā)布之日起7日內(nèi)報名。參與招聘人員只能選擇一個崗位進行報名。
2.報名方式：①集團官網(wǎng)http://zqjinfukang.com/index.php②網(wǎng)絡(luò)報名，報名人員可以通過登錄智聯(lián)招聘網(wǎng),按照求職崗位投遞簡歷發(fā)至：Zhangping2@bcig.cn郵箱。
五、其他說明
1.報名聯(lián)系人：張萍、戎詠，聯(lián)系電話：23926474
2.報名人員提交的簡歷中的內(nèi)容應(yīng)當真實、準確，工作簡歷、主要業(yè)績及獲獎情況等內(nèi)容填寫要細致明確，提供虛假報名申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報名資格。
3.面試時間、地點另行通知，請招聘人員提供準確的聯(lián)系方式并及時接聽查收。
天津渤化資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司
2023年3月14日
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