公開招聘天津渤化鹽業(yè)經(jīng)銷有限公司
工作人員公告
天津渤化鹽業(yè)經(jīng)銷有限公司隸屬于渤化集團公司，成立于2006年4月，注冊資本2057萬元，其子公司天津渤化物產(chǎn)商貿有限公司成立于2015年9月，注冊資金3000萬、渤化易采（天津）科技發(fā)展有限公司，注冊資金3000萬,均在濱海新區(qū)開發(fā)區(qū)注冊。公司主要立足于互聯(lián)網(wǎng)+的新理念，順應經(jīng)濟新常態(tài)的市場創(chuàng)新經(jīng)營，負責電子商務平臺業(yè)務。公司入選天津經(jīng)濟開發(fā)區(qū)主營業(yè)務50強。為積極響應數(shù)字化轉型升級，從2020年12月底開始，我公司承擔了渤化易采電商平臺的運營管理工作，該平臺主要包括電子商城、商機匯、招投標平臺，電子商城上線各類商品近千萬個。為完成“渤化易采”集采平臺建設運營，進一步提升公司整體管理水平及業(yè)務水平，提升市場核心競爭力，促進公司實現(xiàn)更好更快發(fā)展，現(xiàn)開展公開招聘。
一、招聘崗位
1、人事管理崗：1人
2、渤化e采平臺電商管理崗（客服專員）：4人
二、招聘范圍
面向集團所屬企業(yè)員工、應屆大學生公開招聘
三、招聘條件及崗位職責
（一）基本條件
1、擁護黨的領導，對黨忠誠，認真貫徹黨和國家的路線方針政策，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”，堅定捍衛(wèi)“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”，有搞好國有企業(yè)的強烈事業(yè)心和責任感。
2、具有較好的專業(yè)素養(yǎng)。敢改革、能創(chuàng)效、勇創(chuàng)新、重實干，廉潔自律，愛崗敬業(yè)，善于綜合管理、防控風險、把握規(guī)律、推動提升發(fā)展質量和效益。
3、具有較好的溝通能力和團隊精神。有較強的溝通能力和較強的分析總結能力，能承受較強的工作壓力。品行端正、忠誠企業(yè)、作風正派，團結同事、無違法亂紀行為和不良職業(yè)記錄。
（二）具體條件
1、人事管理崗
（1）具有大學本科及以上學歷，年齡35歲以下，人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)；
（2）熟悉人才管理、招聘、培訓、薪酬勞動工資統(tǒng)計、勞動關系管理工作等工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
（3）有較強的理解分析、語言文字表達能力，能夠熟練使用信息化辦公設備及專業(yè)軟件；
（4）具有良好的協(xié)調溝通能力和處理突發(fā)事件的能力，善于學習、歸納總結；
（5）具有較強的執(zhí)行力與團隊協(xié)作精神；
（6）對于特別優(yōu)秀的應聘人員可適當放寬應聘條件。
2、渤化e采平臺電商管理崗（客服專員）：
（1）具有大學本科及以上學歷，年齡30歲以下，工程裝備與控制工程、機械設計制造及其自動化、材料成型及控制工程、金屬材料工程、電氣工程及其自動化、自動化等相關專業(yè)。
（2）熟悉電子商務基本業(yè)務流程，具有良好溝通能力，有大型國企、央企集采平臺運行管理經(jīng)驗、有互聯(lián)網(wǎng)電商平臺運營管理經(jīng)驗者和大型石油、化工類企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
（3）較強的獨立思考能力及自我管理能力，具有團隊協(xié)作精神，勇于開拓，有較強的溝通能力和較強的分析總結能力，能承受較強的工作壓力。
（4）熟練使用各類辦公軟件,有較高計算機水平。
（5）對于特別優(yōu)秀的應聘人員可適當放寬應聘條件。
（三）崗位職責
1、人事管理崗
（1）協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
（2）協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職、退休等手續(xù)；
（3）建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
（4）負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；
（5）協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
（6）負責員工績效考核工作；
（7）負責集團公司及企業(yè)人力資源信息化相關工作及人事檔案管理工作；
（8）依據(jù)公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作；
（9）負責各項統(tǒng)計報表的統(tǒng)計、上報和相關數(shù)據(jù)分析工作；
（10）完成領導交辦的其他工作任務。
2、渤化e采平臺電商管理崗（客服專員）：
（1）制定易采平臺機械設備板塊渠道運營計劃及策略，完成年度銷售目標。
（2）負責易采平臺機械板塊商品的尋源、比價、定價、合同簽訂、商品上架銷售等運營管理工作。
（3）制定與完善機械設備采銷標準化流程：供應商管理及框架協(xié)議、合同的簽訂。
（4）定期與平臺供應商洽談，對平臺商品銷售價格進行動態(tài)管理，降低采購成本。
（5）管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
（6）定期與供應商按照賬期結算，提交內部付款審批，定期進行往來對賬。
（7）對市場信息與銷售狀況進行監(jiān)測、分析，并做定期報告。
（8）對電子商城商品的質量、安全、物流監(jiān)管，監(jiān)控平臺訂單、發(fā)貨情況，負責售前售后咨詢管理工作。
（9）完成公司領導交辦的其他工作。
四、薪酬待遇
1、公司參考市場薪酬水平，根據(jù)崗位定薪定酬，并提供具有一定吸引力的薪酬待遇。
2、公司按照天津市有關規(guī)定繳納五險一金。
3、公司按照國家法律法規(guī)規(guī)定，執(zhí)行相關休假制度。
4、試用期根據(jù)相關法律法規(guī)執(zhí)行。
五、招聘程序
報名—資格審查—面試評價—組織考察（背景調查）—確定擬聘人選—體檢—公示—聘任。
六、報名程序
1、報名時間：
自發(fā)布公告之日起7日內。
2、報名方式：
報名采取網(wǎng)絡報名方式，報名所需材料發(fā)至公司郵箱（liuruiying@bcig.cn），聯(lián)系人：劉瑞穎，聯(lián)系電話：25383093。報名者需要提交個人情況簡介、近三年工作總結或述職報告、學位證明（學位證書掃描件、教育部學位與研究生教育發(fā)展中心認證報告）、學歷證明（學歷證書掃描件、學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》，如涉及國外學歷的還需提供教育部留學服務中心出具的認證報告掃描件）、相關資格證書（職稱、職業(yè)資格、專業(yè)成果及重要獎勵等）、身份證復印件（正反面）的電子文件、近期一寸證件照的電子文件等打包發(fā)送至招聘專用郵箱（liuruiying@bcig.cn），郵件名稱格式統(tǒng)一為“應聘職位+姓名”。
七、相關說明
1、下列人員不得參與報名：涉嫌違紀違法并正在接受紀檢監(jiān)察機關或者司法機關審查，尚未作出結論的；受到黨紀政務處分、組織處理、誡勉等且影響期限未滿的；與本單位人員存在任職回避情形的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他不宜錄用的人員。
2、應聘人員應對所提交應聘材料的真實性、完整性負責，如發(fā)現(xiàn)與事實不符，本公司有權取消應聘資格。
3、我公司承諾對應聘信息及提交的應聘材料嚴格保密，僅用于此次招聘工作使用，此次未招聘人員資料，將錄入公司備選人才庫保存，恕不退還。
附件：
招聘人員登記表.doc
天津渤化鹽業(yè)經(jīng)銷有限公司
2024年3月6日
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