天津環(huán)球磁卡集團(tuán)有限公司
公開招聘公告
一、企業(yè)簡(jiǎn)介
天津環(huán)球磁卡集團(tuán)有限公司是2001年10月由市政府授權(quán)經(jīng)營(yíng)，通過行政劃轉(zhuǎn)方式組建的有限責(zé)任公司，注冊(cè)資本為24.4億元，2002年開始正式運(yùn)營(yíng)。于2018年8月經(jīng)天津市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱“市國(guó)資委”)批準(zhǔn)，將100%股權(quán)無償劃轉(zhuǎn)至渤化集團(tuán)的法人獨(dú)資公司。磁卡集團(tuán)現(xiàn)擁有國(guó)有、國(guó)有控股及參股企業(yè)及單位8家，包括全資企業(yè)5家、控股企業(yè)1家、參股企業(yè)2家。
磁卡集團(tuán)旗下的重點(diǎn)企業(yè)天津萬華股份有限公司、天津造紙廠有限公司是由原天津市印鐵制罐廠、天津造紙廠改制而來，作為具有70年發(fā)展歷史的老企業(yè)，曾經(jīng)為新中國(guó)的成立和經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出巨大貢獻(xiàn)，通過近年來的不斷改革調(diào)整、合理的戰(zhàn)略規(guī)劃，集團(tuán)現(xiàn)已建立了以聚酯薄膜及功能性聚酯母料為核心的業(yè)務(wù)板塊，主要產(chǎn)品包括聚酯薄膜及功能性聚酯母料、紙管等。集團(tuán)嚴(yán)格按照行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行生產(chǎn)，順利通過多項(xiàng)國(guó)際國(guó)內(nèi)質(zhì)量體系認(rèn)證和資質(zhì)認(rèn)證。目前旗下?lián)碛卸囗?xiàng)行業(yè)內(nèi)知名品牌，部分產(chǎn)品生產(chǎn)處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平。
為滿足集團(tuán)公司發(fā)展需求，特面向社會(huì)公開招聘工作人員。
二、招聘需求
（一）招聘崗位及人數(shù)
資產(chǎn)管理崗 1人
法務(wù)專員 1人
信息化專員 1人
會(huì)計(jì) 1人
生產(chǎn)技術(shù)管理崗 1人
紀(jì)檢專員 1人
人事專員 1人
黨辦專員 1人
（二）崗位基本條件
1、資產(chǎn)管理崗
（1）學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（2）專業(yè)要求：經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)；
（3）年齡：35歲以下；
（4）具有企業(yè)同類型崗位從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（5）有較強(qiáng)的責(zé)任心和主觀能動(dòng)性，有良好的理解力、溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力；
（6）有較強(qiáng)的責(zé)任心和主觀能動(dòng)性，有良好的理解力、溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。
2、法務(wù)專員
（1）學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷；
（2）年齡要求：35周歲及以下；
（3）取得法律職業(yè)資格證；
（4）熟悉民商事領(lǐng)域各類法律法規(guī)，有2年以上法律工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
（5）具有較強(qiáng)的文字撰寫能力，善于處理流程性事務(wù)、具有良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力；
（6）具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
3、信息化專員
（1）熱愛祖國(guó)、遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派、品行端正，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
（2）具有較強(qiáng)的溝通交流和組織協(xié)調(diào)能力；
（3）年齡要求：35周歲及以下；
（4）具有計(jì)算機(jī)、信息化相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（5）具有信息化工作經(jīng)驗(yàn)，精通計(jì)算機(jī)軟硬件技術(shù)，具有較強(qiáng)的信息化系統(tǒng)開發(fā)能力優(yōu)先。
4、會(huì)計(jì)
（1）學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（2）專業(yè)要求：會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)；
（3）年齡要求：35周歲及以下；
（4）熟練運(yùn)用辦公軟件、財(cái)務(wù)軟件；
（5）有較強(qiáng)的責(zé)任心和主觀能動(dòng)性，有良好的理解力、溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力；
（6）有財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
5、生產(chǎn)技術(shù)管理崗
（1）學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（2）專業(yè)要求：化工、安全、過程控制類及其他相關(guān)專業(yè)；
（3）年齡：35歲以下；
（4）有較強(qiáng)的責(zé)任心和主觀能動(dòng)性，有良好的理解力、溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力；
（5）具備一定統(tǒng)計(jì)分析能力，熟練使用office等辦公軟件；
（6）善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力。
（7）有高分子材料生產(chǎn)或研發(fā)3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
6、紀(jì)檢專員
（1）中共黨員；
（2）擁護(hù)黨的路線、方針、政策；政治素質(zhì)好、責(zé)任心強(qiáng)；為人正直真誠(chéng)，工作踏實(shí)認(rèn)真；熱愛學(xué)習(xí)，能自覺遵守法律、法規(guī)和磁卡集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度；
（3）有較好的文字寫作能力，熟悉運(yùn)用各類辦公軟件；
（4）有較好溝通協(xié)調(diào)組織能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
（5）大學(xué)本科以上學(xué)歷，年齡在35歲以下；
（6）具有近三年連續(xù)從事專職黨務(wù)或紀(jì)檢工作或思想政治、法律相關(guān)專業(yè)的人員。
7、人事專員
（1）學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷；
（2）專業(yè)要求：專業(yè)不限，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
（3）年齡要求：35周歲及以下；
（4）具有人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉人才管理、招聘、培訓(xùn)、薪酬勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)、勞動(dòng)關(guān)系管理工作等工作經(jīng)驗(yàn)及具有國(guó)有企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用；
（5）有較強(qiáng)的理解分析、語言文字表達(dá)能力，能夠熟練使用信息化辦公設(shè)備及專業(yè)軟件；
（6）具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力和處理突發(fā)事件的能力，善于學(xué)習(xí)、歸納總結(jié)；
（7）具有較強(qiáng)的執(zhí)行力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
8、黨辦專員
（1）中共黨員；
（2）大學(xué)本科及以上學(xué)歷；專業(yè)不限，政治、中文、漢語言文學(xué)、社會(huì)學(xué)或行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
（3）具備較強(qiáng)的文字寫作能力和功底；
（4）有較強(qiáng)的責(zé)任心和主觀能動(dòng)性，有良好的理解力、溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力；
（5）熟練掌握各類辦公軟件操作技能。
（三）基本工作職責(zé)
1、資產(chǎn)管理崗
（1）負(fù)責(zé)擬定企業(yè)出清處置、壓縮管理層級(jí)、改革改制等年度工作計(jì)劃，制定、指導(dǎo)企業(yè)制定相關(guān)工作實(shí)施方案、提交審議等事項(xiàng)審核上報(bào)及組織實(shí)施操作；
（2）負(fù)責(zé)組織完成磁卡集團(tuán)出資企業(yè)出清處置、壓縮管理層級(jí)、改革改制等工作的全流程的起草、上報(bào)工作；
（3）負(fù)責(zé)建立磁卡集團(tuán)國(guó)有產(chǎn)權(quán)登記制度及政策研究，撰寫工作報(bào)告；負(fù)責(zé)組織審核上報(bào)存續(xù)企業(yè)國(guó)有產(chǎn)權(quán)占有、變更、注銷登記工作；負(fù)責(zé)組織所屬企業(yè)產(chǎn)權(quán)登記的檢查、自查工作，及產(chǎn)權(quán)占有、變更、注銷登記檔案管理；
（4）負(fù)責(zé)企業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)出事項(xiàng)，建立股權(quán)調(diào)整事項(xiàng)的檔案，負(fù)責(zé)磁卡集團(tuán)所持有的股票的轉(zhuǎn)讓、資本運(yùn)營(yíng)等工作；
（5）負(fù)責(zé)磁卡集團(tuán)捐贈(zèng)事宜及所屬企業(yè)捐贈(zèng)審核上報(bào)工作。
2、法務(wù)專員
（1）參與起草、審核各類合同、制度；
（2）為公司經(jīng)營(yíng)決策提供法律上的可行性、合法性分析和法律風(fēng)險(xiǎn)分析；
（3）配合相關(guān)部門、下級(jí)企業(yè)對(duì)各類合同履行進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)合同管理工作的制度和流程提出改進(jìn)建議；
（4）協(xié)助部門負(fù)責(zé)人參與商務(wù)談判，處理公司法律問題；
（5）辦理訴訟、仲裁案件，包括一審、二審及執(zhí)行等程序；
（6）對(duì)外聘律師進(jìn)行工作安排、案件協(xié)調(diào)、溝通及效果評(píng)估；
（7）協(xié)助法務(wù)部門負(fù)責(zé)人建立和完善公司法律管理體系，并協(xié)調(diào)各部門、下級(jí)企業(yè)執(zhí)行；
（8）負(fù)責(zé)公司法律知識(shí)的宣傳與普及工作；
（9）負(fù)責(zé)法務(wù)部與其他部門的協(xié)調(diào)工作。
3、信息化專員
（1）組織實(shí)施信息化系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開發(fā)和實(shí)施等工作，確保信息化系統(tǒng)滿足業(yè)務(wù)工作需要；
（2）組織實(shí)施信息化系統(tǒng)的測(cè)試、維護(hù)、升級(jí)等工作，確保信息化系統(tǒng)的穩(wěn)定性和可靠性；
（3）組織開展信息化員工的“傳幫帶”培養(yǎng)工作；
（4）其他交辦的信息化相關(guān)工作。
4、會(huì)計(jì)
（1）資金報(bào)銷、銀行賬戶維護(hù)等出納工作；
（2）負(fù)責(zé)日常資金支出原始單據(jù)審核；
（3）負(fù)責(zé)日常會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作，包括不限于月度結(jié)賬、編制報(bào)表、財(cái)務(wù)分析、納稅籌劃等；
（4）負(fù)責(zé)編制公司財(cái)務(wù)預(yù)算和年度財(cái)務(wù)決算；
（5）負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)制度的制定和修訂；
（6）負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)的搭建和維護(hù)；
（7）負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)檔案歸檔工作；
（8）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
5、生產(chǎn)技術(shù)管理崗
（1）負(fù)責(zé)執(zhí)行公司產(chǎn)品開發(fā)，制定產(chǎn)品開發(fā)工作計(jì)劃；
（2）負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)、工藝文件及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)；
（3）負(fù)責(zé)產(chǎn)品原材料消耗管理、生產(chǎn)工藝管理；
（4）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)有關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)的配套管理；
（5）匯總分析生產(chǎn)工藝參數(shù)，根據(jù)整理數(shù)據(jù)合理優(yōu)化、調(diào)整生產(chǎn)工藝;
（6）其他工作及臨時(shí)交辦的相關(guān)工作。
6、紀(jì)檢專員
（1）負(fù)責(zé)紀(jì)檢信訪舉報(bào)件的核查、審查以及審理工作；
（2）負(fù)責(zé)日常紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)綜合材料撰寫及廉政宣傳工作；
（3）負(fù)責(zé)組織磁卡集團(tuán)紀(jì)檢干部的各類教育培訓(xùn)活動(dòng)；
（4）負(fù)責(zé)紀(jì)委辦公室各類會(huì)議的記錄、制作會(huì)議紀(jì)要并管理和歸檔；
（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
7、人事專員
（1）負(fù)責(zé)組織聯(lián)系集團(tuán)公司招聘相關(guān)工作；
（2）負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求收集、培訓(xùn)計(jì)劃制定、溝通機(jī)構(gòu)、組織培訓(xùn)等相關(guān)工作；
（3）負(fù)責(zé)本部員工的錄用、調(diào)配、離職和退休等勞動(dòng)用工相關(guān)工作；
（4）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及企業(yè)人力資源信息化相關(guān)工作；
（5）負(fù)責(zé)各項(xiàng)薪酬統(tǒng)計(jì)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)和上報(bào)和相關(guān)數(shù)據(jù)分析工作。
（6）負(fù)責(zé)部門相關(guān)專業(yè)的培訓(xùn)、績(jī)效、文件起草、檔案整理工作；
（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
8、黨辦專員
（1）負(fù)責(zé)起草擬定年度工作要點(diǎn)、工作總結(jié)、工作計(jì)劃等工作；
（2）負(fù)責(zé)組織籌備黨委各種會(huì)議和重要活動(dòng)；
（3）負(fù)責(zé)職工、團(tuán)員思想宣傳教育、企業(yè)文化建設(shè)等工作；
（4）協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各類黨的路線、方針、政策的貫徹落實(shí)、跟蹤匯報(bào)等工作；
（5）負(fù)責(zé)保密工作的貫徹落實(shí)和安排部署；
（6）負(fù)責(zé)董事會(huì)的日常管理等工作；
（7）負(fù)責(zé)黨員發(fā)展、教育和管理等日常工作；
（8）負(fù)責(zé)黨費(fèi)收繳、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、黨建資料存檔等工作；
（9）負(fù)責(zé)集團(tuán)及下屬企業(yè)的黨組織選舉、黨內(nèi)組織生活、黨員民主評(píng)議等工作；
（10）指導(dǎo)下屬企業(yè)做好基層黨建、黨務(wù)公開、規(guī)范化管理工作；
（11）負(fù)責(zé)按上級(jí)黨委的考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)下屬企業(yè)黨建活動(dòng)進(jìn)行考核；
（12）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
三、福利待遇
1、公司根據(jù)崗位定薪定酬。
2、公司按照天津市有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。
3、公司設(shè)有完善的培訓(xùn)體系，安排員工通過多種渠道參 加培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
4、公司按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，執(zhí)行相關(guān)休假制度。
四、招聘程序
報(bào)名-資格審查簡(jiǎn)歷篩選-面試及評(píng)價(jià)-確定錄用人選-入職體檢-辦理入職
五、報(bào)名方式
（一）請(qǐng)應(yīng)聘人員將個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證、學(xué)位證以郵件方式發(fā)送到公司指定郵箱，郵件主題為：應(yīng)聘崗位+姓名。
（二）報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，請(qǐng)有應(yīng)聘意向的人員將簡(jiǎn)歷投遞至集團(tuán)招聘郵箱：liyanan@bcig.cn；
（三）報(bào)名截止時(shí)間：自發(fā)布公告之日起7天。
六、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員提交的報(bào)考材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。
（二）對(duì)于偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息以騙取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消應(yīng)聘資格。
（三）應(yīng)聘人員提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式和郵箱地址并及時(shí)查收信息。
（四）下列人員不得報(bào)考：
1、現(xiàn)役軍人;
2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
3、被開除公職的人員;
4、法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。
天津環(huán)球磁卡集團(tuán)有限公司
2024年3月14日
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