天津長蘆漢沽鹽場有限責任公司戰(zhàn)略投資部副部長、科技創(chuàng)新部水產生物研發(fā)中心主任招聘公告
天津長蘆漢沽鹽場有限責任公司（以下簡稱漢沽鹽場）隸屬于渤?；ぜ瘓F，系國有獨資大型海鹽生產企業(yè)，地處天津市濱海新區(qū)漢沽，占地96平方公里，資產總額90億元，在崗職工2300余人。漢沽鹽場歷史悠久，于公元925年置場，是國家商務部認定的第一批中華老字號企業(yè)，是國家SD-001號食用鹽定點生產企業(yè)，“蘆花”牌食用鹽是北方唯一的生態(tài)原產地保護產品，同時，公司是國務院國資委認定的“雙百企業(yè)”。公司產業(yè)主要分為六大版塊：一是以原鹽、食用鹽、畜牧鹽為代表的鹽業(yè)板塊；二是以氯化鉀、氯化鎂產品為代表的鹽化工板塊；三是以溴素、四溴雙酚A產品為代表的溴產業(yè)板塊；四是以鹽田蝦、海參等水產品為代表的水產養(yǎng)殖板塊；五是以工業(yè)游、研學為代表的文工旅學產業(yè)板塊；六是以綠電等為代表的新能源板塊。2023年，全年國有及國有控股主營業(yè)務收入實現(xiàn)30億元。
為進一步貫徹落實“三項制度”改革精神，拓寬選人用人視野，根據(jù)工作需要，經漢沽鹽場黨委研究決定，通過面向社會公開招聘方式，選拔1名戰(zhàn)略投資部副部長，1名科技創(chuàng)新部水產生物研發(fā)中心主任。
一、招聘需求
戰(zhàn)略投資部副部長1名（中層副職）；科技創(chuàng)新部水產生物研發(fā)中心主任1名（中層助理）。
二、招聘方式及范圍
面向社會進行公開招聘。
三、崗位職責
（一）戰(zhàn)略投資部副部長
1.協(xié)助部長做好產業(yè)方向研究和產業(yè)發(fā)展政策研究工作；
2.協(xié)助部長做好戰(zhàn)略規(guī)劃相關工作，組織制定公司中長期以及部分專項規(guī)劃，并負責戰(zhàn)略規(guī)劃中期評估、規(guī)劃總結等工作；
3.負責項目開發(fā)相關工作。組織、安排產業(yè)項目市場、技術等調研工作，帶領或指導工作人員完成項目可行性分析、論證；
4.參與推動固定資產投資項目立項等工作；
5.負責項目合作談判，參與合資談判工作；
6.參與固定資產投資、股權投資管理、合資公司管理以及小創(chuàng)公司管理；
7.負責職能范圍內制度修訂及建設；
8.負責專業(yè)隊伍建設及人員培養(yǎng)；
9.完成領導交辦的其他工作。
（二）科技創(chuàng)新部水產生物研發(fā)中心主任
1.全面負責水產生物研發(fā)中心的管理工作；
2.負責水產生物板塊的產品開發(fā)和技術服務；
3.負責公司水產生物板塊產學研合作和科技成果的推廣轉化工作；
4.跟蹤收集行業(yè)及相關領域核心技術前沿發(fā)展動態(tài)，提供科技競爭情報和分析報告，制定對應的對策和措施；
5.負責水產生物板塊新工藝、新技術、新材料、新設備的調研、引進、應用及推廣工作；
6.負責水產生物板塊（包括苗種培育、水產養(yǎng)殖、藻類及藻類提取等方面）的新技術、新產品開發(fā)和技術服務，以及研發(fā)中心人才培養(yǎng)、團隊建設；
7.負責水產生物板塊新產品的市場調研和可行性論證工作；
8.參與水產生物板塊重大科技攻關項目和國家政策支持及資金支持項目申報、驗收工作；
9.完成領導交辦的其他工作。
四、應聘條件及任職資格
（一）應聘人選應具備的基本條件
1.以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”，自覺堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，認真貫徹黨和國家的路線方針政策，認真執(zhí)行公司黨委決策部署，有做好工作的強烈事業(yè)心責任感；
2.具有較好的專業(yè)素養(yǎng)，較強的戰(zhàn)略思維、領導決策和管理能力，敢改革、勇創(chuàng)新、重實干，善于把握規(guī)律、防控風險，扎實推動工作，提高企業(yè)發(fā)展質量和效益；
3.具有良好的職業(yè)道德和個人品行，勤勉盡責，團結協(xié)作，敢于擔當，遵紀守法，廉潔從業(yè)；
4.身體健康，具有良好的心理素質和正常履行職責的身體條件。
（二）應聘人選的任職資格
1.具有大學本科及以上文化程度；
2.戰(zhàn)略投資部副部長年齡原則上不超過45周歲，條件優(yōu)越者可適當放寬至50周歲；應具有5年及以上產業(yè)規(guī)劃、項目開發(fā)或戰(zhàn)略投資相關工作經驗。具有大型項目開發(fā)經驗且工作成果突出的，可優(yōu)先考慮；要有廣闊的國內國際視野，對于產業(yè)發(fā)展變化和走勢要有敏感性。
4.科技創(chuàng)新部水產生物研發(fā)中心主任年齡不超過45周歲，應接受過生物化工類、水產養(yǎng)殖類、藻類養(yǎng)殖及提取類專業(yè)知識教育；應具有3年及以上生產管理、科技管理、項目開發(fā)工作經驗，具有一定的語言、文字表達、工作溝通、協(xié)調能力。
五、薪酬待遇
根據(jù)公司薪酬體系提供具有一定吸引力的薪酬待遇；按照天津市有關規(guī)定繳納五險一金；按照國家法律法規(guī)規(guī)定，執(zhí)行相關休假制度以及年度健康體檢等。
六、招聘工作程序
報名—資格審查—面試—確定初步人選—背景調查或考察—黨委集體討論決定—任前公示—履行聘任程序。
（一）報名。面向社會接受報名，報名期限為2024年5月13日—2024年5月24日，參與應聘的人員只能選擇1個崗位進行報名。報名者需要提交《應聘上崗報名表》（附件1）、學位證明（學位證書掃描件、學信網《中國高等教育學位在線驗證報告》）、學歷證明（學歷證書掃描件、學信網《學歷證書電子注冊備案表》、如涉及國外學歷的還需提交教育部留學服務中心出具的認證報告掃描件）、相關資質證書（職稱、職業(yè)資格等）、任職回避承諾書（附件2、僅限應聘戰(zhàn)略投資部副部長需提供）、近期一寸照電子文件。文件發(fā)送至郵箱：hyzzb@bcig.cn。
（二）資格審查。由公司黨委組織部和人力資源部對報名人選進行資格審查。資格審查合格人數(shù)與招聘職位人數(shù)比原則上要達到3:1方可進行面試，人數(shù)超過10人進行筆試后擇優(yōu)進行面試，未達到規(guī)定報名人數(shù)的職位取消招聘。
（三）面試。面試采取半結構化面試方式進行，應聘者在面試前要提交應聘報告。
1.面試答辯
由面試人員陳述個人基本情況、工作業(yè)績、應聘優(yōu)勢、崗位職責認同與預期目標、工作創(chuàng)新的思路與舉措等內容，評審組進行提問，應聘人員現(xiàn)場回答。
2.測評打分
評審組成員以打分的形式分別從基本素質、演講報告、專業(yè)能力等方面對應聘人員進行綜合評價。
（四）確定初步人選。根據(jù)面試結果，綜合人崗相適情況，比選擇優(yōu)提出初步人選，由漢沽鹽場黨委集體討論決定考察對象。
（五）背景調查或考察。進行背景調查或在一定范圍內對考察對象德能勤紀廉等情況進行考察。進行干部人事檔案任前審核。
（六）黨委集體討論決定。漢沽鹽場黨委組織部向黨委報告競聘總體情況，提出聘任建議，黨委委員對聘用人選進行討論并形成聘任決定。
（七）任前公示。公示期限為五個工作日。公示內容為擬任人員的主要情況和擬任職務，在公司內采取張貼公示方式，同步在公司官網進行公示，公示期內指定專人受理來信來訪。
（八）履行聘任程序。公示期滿，公示結果不影響任職的，按規(guī)定履行聘任程序。試用期6個月。
七、有關說明
1．咨詢。漢沽鹽場黨委組織部負責本次競聘上崗相關政策的咨詢和解答工作。聯(lián)系人：裴瑩，咨詢電話：67906057
2．監(jiān)督。漢沽鹽場紀委負責本次競聘上崗的全程監(jiān)督工作，聯(lián)系人：吳娜，監(jiān)督電話：67906522。
3．其他。按照組織相關規(guī)定，與本公司系統(tǒng)干部存在親屬回避關系的人員不得報名參加應聘（僅限戰(zhàn)略投資部副部長崗位）。報名者應對所提交材料的真實性、完整性負責，如發(fā)現(xiàn)與事實不符，公司有權取消應聘資格。資格審查結果、面試時間及地點將通過電話方式通知，請報名者提供準確的聯(lián)系方式并及時接聽查收。
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